A segunda turma de servidores da 15ª que atuam como gestores começou a participar nesta quinta-feira (18/9) do Curso de Desenvolvimento Gerencial – 2014, que, nesta edição, aborda o tema "Liderança e Visão Sistêmica". O curso, já ministrado em agosto para outros 150 participantes, é coordenado pela Secretaria de Gestão de Pessoas do Regional, em parceria com a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e com a Seção de Capacitação de Servidores, e está sendo realizado nas dependências do Hotel Nacional Inn, em Campinas. O curso tem entre os seus patrocinadores o Sindicato dos Servidores Públicos Federais da Justiça do Trabalho da 15ª Região (Sindiquinze).

A mesa de abertura dos trabalhos foi composta pelo presidente do Tribunal, desembargador Flavio Allegretti de Campos Cooper, pela diretora-geral do TRT, Adriana Martorano Amaral Corchetti, e pelo secretário de Gestão de Pessoas, Gustavo Fachim. Cooper destacou que o TRT da 15ª é um dos mais produtivos, apesar da carência de servidores. O magistrado enfatizou que, junto com outros tribunais, o TRT-15 pleiteou recentemente o desarquivamento de dois anteprojetos de lei no CNJ. Um deles prevê a ampliação do quadro do Regional em mais 1.320 servidores, caso se transforme em lei. Outro, nas mesmas condições, prevê 33 novas varas do trabalho. Já concluindo, o presidente do Tribunal ressaltou o alto índice de estresse já diagnosticado em magistrados e servidores da 15ª e pediu uma reflexão crítica a respeito, "para que todos possamos melhorar como administradores e no dia a dia". O desembargador concluiu falando da admiração e do orgulho que nutre por cada um dos servidores do Regional.

Adriana Amaral, por sua vez, desejou um bom trabalho no dia que se iniciava e que o encontro representasse um momento de troca de experiências e reflexão. Ela adiantou que a visão sistêmica é uma forma de pensar a instituição para melhorá-la. Já Gustavo Fachim, ao dar as boas-vindas aos participantes, convidou-os a um trabalho de revisão dos papéis, baseado na liderança e tendo a visão sistêmica como eixo central. Ele concluiu colocando a Secretaria de Gestão de Pessoas à disposição de todos.

O programa

O programa do Curso de Desenvolvimento Gerencial contou, em seu primeiro dia, com uma palestra e uma oficina sobre o tema "Visão sistêmica das relações", a cargo do consultor Homero Reis, que discutiu com os participantes a respeito da liderança na perspectiva do "servir".

Nesta sexta-feira, 19/9, segundo e último dia do evento, os servidores assistem, no início das atividades, a uma apresentação de análise do atual Plano Estratégico Plurianual (2010-2014) do TRT-15, e do próximo (2015-2020), que será ministrada pela assessora de Gestão Estratégica do Tribunal, Aurete Nicolodi Zurdo. Ainda no período da manhã, o secretário da Corregedoria Regional, Vlademir Nei Suato, apresenta o Mapeamento Global de Desempenho (MGD), projeto desenvolvido na 15ª, sob a coordenação da Corregedoria.

À tarde, os servidores assistem à palestra "Estratégia, inovação e talento para o crescimento pessoal e institucional", a cargo do professor Waldez Ludwig. O curso será encerrado com uma atividade teatral sobre o projeto "Qualidade de Vida", conduzida pela Comissão de Qualidade de Vida do TRT-15.

Por José Francisco Turco