Em continuidade aos trabalhos da 5ª Mostra de Boas Práticas do TRT-15, está aberta a votação on-line para os servidores de primeira instância escolherem uma prática, dentre as pré-selecionadas, para que seja prestado reconhecimento durante o evento. Para votar, clique aqui. Conforme previsto no Regulamento, será premiada a prática que mais atender aos objetivos da Mostra. O prêmio, um notebook , será dado em parceira com o Sindicato dos Servidores Públicos Federais da Justiça do Trabalho da 15ª Região, ao final das apresentações.

Serão ainda reconhecidas: 1) a Vara mais alinhada com as orientações da Corregedoria, dentre aquelas que ocupam as primeiras posições de cada grupo no Mapeamento Global de Desempenho (Portaria CR 17/2014); 2) a Vara que mais disponibilizou seus servidores, nos últimos doze meses, para atuar no apoio a outras unidades, na tramitação de processos físicos e eletrônicos: trabalho solidário; 3) as Varas que obtiveram os melhores resultados na execução do plano de ação (Projeto Apoia 15); 4) as unidades que tiveram a maior evolução percentual no índice geral (IG) apurado no MGD, nos últimos doze meses; 5) a prática desenvolvida pelas Coordenadorias de Gestão Compartilhada de Processos Judiciais e Administração Interna (CGC) e/ou pelas Coordenadorias Integradas de Atividades Administrativas, Judiciais e Centrais de Mandados (CIA), privilegiando-se aquela que contemple pesquisa básica e avançada para efetividade da execução.

Estão abertas as inscrições para os secretários de audiência e orientadores dos grupos internos da fase de conhecimento participarem presencialmente das atividades do dia 2 de dezembro de 2016, primeira sexta-feira do mês, no Plenário Ministro Coqueijo Costa, no 3º andar do edifício-sede da Corte. Clique aqui para acessar o formulário ou acesse pela página "Orientações da Corregedoria", na Extranet.

Para acessar a programação, clique aqui.

Trata-se de momento fundamental nos objetivos de capacitação dos servidores, para que implementem iniciativas capazes de contribuir efetivamente para a melhoria dos índices de desempenho, para a disseminação de soluções para o avanço da capacidade de promoção de justiça, para a valorização dos servidores e para a troca de conhecimentos e informações sobre práticas de trabalho desenvolvidas pelos servidores do TRT da 15ª Região, cujo resultado tenha impacto no atendimento às necessidades dos jurisdicionados.