Por José Francisco Turco e Ademar Lopes Junior

Cerca de 40 servidores participaram na manhã desta quinta-feira (9/9) de cerimônia no Fórum Trabalhista de Campinas, marcando a conclusão do curso denominado “Processo do Trabalho – Teoria e Prática da Fase de Conhecimento”, finalizado no dia anterior. Os certificados foram entregues pelo presidente do TRT, desembargador Luís Carlos Cândido Martins Sotero da Silva, e pela titular da 2ª Vara do Trabalho de Campinas, juíza Ana Cláudia Torres Vianna. Durante o evento, Sotero enfatizou o prazer que sentia em participar de um momento que marca o sucesso de mais uma atividade de capacitação. O magistrado destacou o empenho dos professores e dos alunos e elogiou os participantes por terem tido a coragem necessária para vencerem o desafio de serem os primeiros a concluir o curso. “Congratulo-me com todos”, disse o magistrado, destacando que os participantes demonstraram uma capacidade fundamental nos tempos atuais, que é a “de estudar e se reciclar a todo momento”.

As aulas foram ministradas a servidores das 2ª, 3ª, 4ª, 5ª e 8ª Varas do Trabalho de Campinas, pelos diretores dessas unidades, além da diretora da 10ª VT, Sandra Cristina Ribeiro. Os demais professores foram Maria Isabel Mendes, Vlademir Nei Suato, Claudete Luiza Hinz e Leila Lourenço Delesposti Pedrosa, respectivamente diretores da 2ª à 5ª Vara. Vlademir, que é o criador e coordenador do curso, organizado pela Diretoria de Pessoal, desenvolveu o chamado “método concentrado” há cerca de três anos e, desde então, passou a colocá-lo em funcionamento na secretaria que dirige.

O curso de capacitação foi montado com o objetivo de oferecer aos servidores das unidades de 1ª instância conceitos elementares do Direito Processual Civil aplicados ao processo trabalhista, bem como treinamentos para utilização prática dos conceitos na rotina dos trabalhos. Vlademir afirmou que “o método faz com que os servidores entendam melhor o andamento do processo”. O diretor esclareceu que o sistema não se trata de uma divisão de trabalho por “finais” do processo – em que os feitos são distribuídos aos servidores da secretaria conforme o último algarismo do número da ação –, mas um procedimento que permite ao servidor “uma análise de todo o processo, o que garante também maior satisfação pessoal do servidor no trabalho”. Ainda de acordo com Vlademir, “o método está em consonância com o que recomenda o Conselho Nacional de Justiça”.

O curso, considerado piloto por seu idealizador, tem carga horária de 30 horas, divididas em 45 aulas de 40 minutos cada. As aulas para a turma que acaba de se formar foram ministradas das 11 h às 11h40 diariamente. A abordagem inicial foi focada na fase de conhecimento do processo do trabalho. Os servidores aprenderam a aplicar o conteúdo do curso nas atividades desenvolvidas na rotina da primeira instância e assimilaram como desenvolver métodos de desempenho diário. “Dependendo do resultado, o curso vai continuar nos mesmos moldes, porém com foco na fase de execução”, afirmou Vlademir.