Por José Francisco Turco

O vice-presidente administrativo do TRT, desembargador Luiz Antonio Lazarim, dá prosseguimento nesta sexta-feira (23/7), no Fórum Trabalhista de São José dos Campos, aos encontros que vem mantendo com os juízes de 1ª instância da 15ª, conforme Plano de Ação da Presidência do Tribunal. Nessas reuniões são tratados diversos temas, principalmente relacionados ao Plano Plurianual do Regional Trabalhista, que prevê uma série de metas a serem cumpridas no período de 2010 a 2014. Nos encontros também são discutidos os avanços tecnológicos que poderão ajudar, cada vez mais, a Justiça do Trabalho a cumprir sua missão da forma mais rápida e eficiente possível. Em São José dos Campos também será discutida a implantação do Grupo de Apoio à Execução (Gaex), nos moldes do já existente em Campinas.

A série de encontros com o vice-presidente administrativo foi iniciada no Fórum Trabalhista de Campinas, no mês de junho passado, e posteriormente com os magistrados ligados ao Fórum Trabalhista de Jundiaí. Na reunião em Campinas, estavam presentes também os juízes auxiliares da Presidência e da Vice-Presidência Administrativa e da Corregedoria Regional, respectivamente Edison dos Santos Pelegrini, Renan Ravel Rodrigues Fagundes e Luciane Storel da Silva. Em São José dos Campos estarão presentes, além dos juízes Renan Ravel e Luciane Storel, a diretora do Fórum Trabalhista local, juíza Antônia Sant’Ana, e o juiz Saint-Clair Lima e Silva, que atua no Gaex do Fórum Trabalhista de Campinas. Participarão da reunião os juízes titulares e substitutos do Vale do Paraíba.

O desembargador Lazarim enfatiza que na reunião será apresentado em primeira mão aos magistrados o processo eletrônico que vai ser implantado no Tribunal, inicialmente nas ações de competência originária. O vice-presidente administrativo destacou que as metas do Plano Plurianual, cuja execução vai ser debatida no encontro, são flexíveis e estão em fase de avaliação, até o final do ano. Segundo o magistrado, sua implantação e efetividade vão demandar recursos humanos e mudanças de rotinas, que deverão dar resultados efetivos a partir de 2011.

Lazarim reforça que o trabalho com as metas não implica exigir um volume maior de trabalho de magistrados e servidores, que já estão assoberbados, “mas racionalizar a execução dos serviços”. Na visão do desembargador, os objetivos do plano serão atingidos com medidas de gerenciamento de estratégias e de ações com o intuito de atingir as metas delineadas até 2014. Essas pautas, diz Lazarim, serão discutidas com todos os magistrados de primeira instância.