Por Luiz Manoel Guimarães

Em assembleia realizada no começo da manhã desta quarta-feira, 16 de novembro, os empregados da Itron Soluções para Energia e Água Ltda., unidade de Americana, aceitaram a proposta de acordo formulada na audiência realizada na segunda, 14, no TRT da 15ª Região, pela juíza convocada Marina de Siqueira Ferreira Zerbinatti, relatora do dissídio coletivo de greve ajuizado pela empresa. Os trabalhadores decidiram voltar ao trabalho logo após a assembleia, encerrando uma paralisação que já durava 22 dias.

Houve divergência apenas quanto à participação nos lucros e resultados (PLR) e à estabilidade no emprego, mas a empresa melhorou a proposta inicial, tornando possível o acordo. No processo, os empregados estão sendo representados pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Campinas e Região.

O acerto

Pelo acordo, a Itron implantará um plano de cargos e salários a partir de 1º de janeiro de 2012, com participação dos empregados na elaboração do plano, representados pelos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). O critério para a promoção horizontal – na qual o empregado conquista aumento salarial, mas permanece no mesmo cargo – será exclusivamente o tempo de trabalho na empresa.

A jornada mensal de trabalho será reduzida em duas horas, a partir de janeiro de 2012. Para isso, os trabalhadores do primeiro e do segundo turno folgarão em dois sábados, alternados, por mês, e os do terceiro turno terão folga em dois domingos mensalmente, também de maneira alternada. Para compensar as horas não trabalhadas a mais, o intervalo intrajornada será reduzido em 30 minutos e haverá ajustes nos horários de entrada e saída.

A empresa concordou em abonar 50% das horas de paralisação. A outra metade será compensada a partir de 15 de dezembro próximo, em quantidade equivalente a meio dia de trabalho nesse mês e, a partir de janeiro de 2012, a um dia, mensalmente.

Já a cesta básica será reajustada para R$ 110 a partir de dezembro deste ano, com os empregados arcando com uma parte desse custo – de 12% a 50%, dependendo da faixa salarial.

Mudanças

Da proposta formulada pela juíza Marina Zerbinatti, houve discordância na assembleia apenas quanto ao valor da PLR e ao período de estabilidade no emprego. Originalmente o valor proposto para a PLR era de R$ 1.400, mas, com a recusa dos empregados, a empresa majorou a proposta para R$ 1.500, o que foi aceito pelos trabalhadores. Já o período de estabilidade, que, pelos termos originais, iria até 30 de janeiro de 2012, foi estendido até 29 de fevereiro do mesmo ano.

A Itron é uma multinacional que projeta e fabrica medidores e sistemas associados para os mercados de eletricidade, gás, água e aquecimento, fornecendo produtos tanto para empresas e órgãos públicos quanto para a iniciativa privada.