Representantes da Delphi Automotive Systems do Brasil Ltda. e do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Mococa e Região assinaram um acordo na tarde de quinta-feira, 15/1, na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas, pondo fim à greve de 56 horas. Na audiência, conduzida pela vice-presidente judicial da Corte, desembargadora Gisela Rodrigues Magalhães de Araújo e Moraes, empregador e representantes dos empregados discutiram durante mais de três horas. No final, foi aceita pelas partes proposta de acordo apresentada pela presidente da audiência. O entendimento foi referendado em assembleia na manhã desta sexta-feira, 16/1. Dessa forma, os trabalhadores voltaram às atividades ainda na sexta-feira, às 6h30, com garantia de emprego de 90 dias, a contar da data do retorno.

Dentre os itens do acordo, as partes se conciliaram sobre o valor do piso salarial de ingresso na empresa, que passa a ser de R$ 930 por mês. Para os funcionários que estão trabalhando há mais de um ano, ou que vierem a completar esse período durante o contrato de trabalho, será de R$ 1.000, que vai vigorar de primeiro de janeiro de 2015 a 31 de outubro de 2015. A empresa se comprometeu também a pagar, a título de Participação nos Resultados da Empresa (PRE) de 2014, a título de abono, a importância líquida de R$ 500 a todos os trabalhadores no dia 19 de janeiro de 2015. Já aos que tiveram menos de um ano de trabalho, o pagamento será proporcional, considerando o mês superior a 15 dias (com relação aos empregados afastados pelo INSS, o pagamento será integral).

As partes concordaram em manter a data-base da categoria em primeiro de novembro de cada ano. Também integrou a lista de propostas aprovadas a compensação das 56 horas de greve, preferencialmente aos sábados, conforme previsto em acordo coletivo do banco de horas, com pagamento integral dos dias/horas de paralisação, sem nenhum prejuízo ao trabalhador.

As partes conciliaram ainda quanto à contratação de médico do trabalho, preferencialmente residente na cidade de Mococa, onde a empresa está localizada, e que deverá ocorrer em 60 dias. Também concordaram com a manutenção do fornecimento do vale salarial no dia 15 de cada mês, na razão de no mínimo 40%.

Por Ademar Lopes Junior