Por Ademar Lopes Junior

Terminou em dois acordos a audiência realizada no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região nesta quarta-feira, 1º de junho, e conduzida pelo presidente do Regional, desembargador Lorival Ferreira dos Santos. A audiência de dissídios coletivos pôs frente a frente o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Sorocaba e Região e as empresas Empresa de Desenvolvimento Urbano e Social de Sorocaba (Urbes); Consórcio Sorocaba; Sorocaba Transportes Urbanos LTDA. (STU); Auto Ônibus São João LTDA.; e São João Fretamento e Turismo LTDA. Pelo primeiro acordo, fechado entre o sindicato e as empresas Auto Ônibus São João e São João Fretamento e Turismo, fica garantido aos trabalhadores reajuste de 10%, a partir de primeiro de maio de 2016; ticket-refeição de R$ 20,00 até abril/2017; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$1.500,00, a ser paga em parcela única no retorno das férias; e plano odontológico no valor de R$ 55,00, por empregado, custeado pela empresa, a partir de novembro de 2016, observando que eventual diferença no mês de maio será paga juntamente com o vale a ser concedido no dia 21/6/2016, renovando-se todas as cláusulas do Acordo Coletivo em vigor, respeitando as respectivas categorias de trabalhadores do setor urbano e de fretamento.

Com relação aos dois dias parados, as partes acordam quanto à manutenção e limpeza que haverá compensação de um dia e pagamento do outro dia pelo empregador.

O segundo acordo, fechado entre o sindicato e as empresas Sorocaba Transportes Urbanos LTDA. (STU) e Consórcio Sorocaba, garante aos trabalhadores os mesmos índices do primeiro acordo, com renovação também de todas as cláusulas do Acordo Coletivo em vigor, exceto em relação ao acréscimo anual de agente de bordo. Nesse ponto, a empresa se compromete a cumprir a cláusula coletiva relativamente à vacina até o final do mês de abril de 2017, salvo justificativa do órgão fornecedor da vacina. O segundo acordo não tratou dos dias parados.