Vinte e seis juízes titulares e substitutos das Circunscrições de Araçatuba e Presidente Prudente do TRT-15 e 19 servidores que atuam nessas jurisdições como diretores de secretaria de vara do trabalho (VT) ou como responsáveis pelas Coordenadorias de Gestão Compartilhada de Processos Judiciais e Administração Interna participaram, de 10 a 12 de maio, na Faculdade de Direito Unisalesiano de Araçatuba, da edição 2017 do Curso de Desenvolvimento Gerencial da Área Judicial de 1º Grau e do Seminário Regional de Magistrados Vitalícios "Integrando papéis na construção de novos cenários". Promovidos pela Escola Judicial da Corte, os eventos contaram com a participação do presidente do TRT, desembargador Fernando da Silva Borges.

Na quarta-feira, 10, as atividades do Curso de Desenvolvimento Gerencial tiveram início com a oficina para servidores "Desenvolvendo propostas de gestão para a prática jurisdicional", coordenada pelas juízas Adelina Maria do Prado Ferreira e Larissa Carotta Martins da Silva Scarabelim, titulares, respectivamente, das VTs de Avaré e Campo Limpo Paulista. Divididos em grupos, os diretores e coordenadores debateram ao longo do dia sobre "situações-problema" da gestão processual. A oficina foi concluída com o compartilhamento dos resultados por todos os participantes, seguido de uma mesa-redonda com a participação dos juízes auxiliares da Presidência do TRT, Alessandro Tristão, e da Corregedoria Regional, Maria da Graça Bonança Barbosa, além do secretário de Tecnologia da Informação e Comunicações do Tribunal, Herbert Wittmann. Um dos resultados do encontro foi a abertura de um canal direto de comunicação, sem intermediários, entre os participantes e a administração do Tribunal, uma das demandas apresentadas pelos servidores durante a oficina.

A realidade em jogo

Já as atividades do seminário foram iniciadas na manhã da quinta-feira, 11, com um encontro dos juízes com o desembargador Fernando Borges, que compôs a mesa de abertura junto com os colegas Manoel Carlos Toledo Filho, diretor da Escola Judicial da Corte, e José Antonio Pancotti, desembargador aposentado. O presidente do TRT expôs aos magistrados as dificuldades enfrentadas pelo Regional e as medidas que vêm sendo tomadas pela Presidência para melhorar a prestação jurisdicional (leia matéria aqui).

Na sequência, os servidores e juízes titulares de VT participaram de uma dinâmica conjunta, sob a coordenação dos consultores em desenvolvimento humano José Roberto Grilo e Marcello Árias Danucalov, da empresa de consultoria Uno & Verso. Segundo Danucalov, o objetivo da dinâmica, baseada no livro Execução – a disciplina para atingir resultados, de Larry Bossidy e Ram Charan (Editora Alta Books), foi, por intermédio de uma atividade eminentemente lúdica, "provocar uma reflexão sobre se os nossos processos estratégicos do dia a dia para o atingimento de metas – no caso do TRT, a entrega e a execução dos processos – respeitam o tripé ‘pessoas certas no lugar certo', ‘estratégia coerente' e ‘operações adequadas ao cumprimento da estratégia'. A ideia era detectar eventuais falhas que podem influenciar negativamente o cotidiano de trabalho nas VTs. Como todo jogo é permeado por práticas dialógicas e conversacionais, procuramos também identificar os gaps na comunicação. Como são feitos os pedidos, as reclamações? Como se estabelecem os acordos? Quando os acordos são feridos, como isso é processado no grupo? Enfim, de que maneira devemos processar essas falhas para obter um aprendizado ativo, mais efetivo."

Paralelamente à realização da dinâmica, os 15 juízes substitutos participantes do seminário debateram com o juiz aposentado do TRT da 4ª Região (RS) Carlos Alberto Zogbi Lontra sobre cultura e competências organizacionais, com foco nos conhecimentos, habilidades e atitudes esperados das lideranças, estilos de liderança, gestão de conflitos, comunicação, feedback e gestão participativa.

Ao final do dia, os dois grupos participaram de uma "roda dialógica", que teve como tema "Os atos da fala e seus impactos na gestão de processos e pessoas". Segundo Danucalov, a expectativa com a realização da atividade, totalmente cumprida, conforme ele garantiu, foi "tentar fazer uma convergência entre o que aconteceu aqui com o que pode estar acontecendo nas unidades de trabalho". A proposta, prosseguiu o consultor, "é que as estratégias usadas aqui para a identificação de possíveis falhas no processo de trabalho sejam aplicadas nas próprias unidades, uma vez por mês ou a cada dois meses, replicando-se esse aprendizado no dia a dia das varas".

"Identificação de papéis: o subjetivismo na atuação profissional e seus reflexos" foi o tema da última atividade pedagógica do seminário, já na sexta-feira, 12, da qual participaram apenas os magistrados. Sob a coordenação do professor Lontra e de sua filha, a psicóloga Daniela Régio Lontra, pós-graduanda em gestão empresarial e coaching, foram discutidos, entre outros assuntos, a sintonia e a empatia nas relações interpessoais, a prática de uma comunicação eficaz e os recursos para a solução de conflitos.

Até o final do ano, os dois eventos também serão realizados em São José dos Campos, Sorocaba, Campinas, São José do Rio Preto, Bauru e Ribeirão Preto, municípios-sede das outras seis circunscrições em que se divide administrativamente a 15ª Região.

Por Patrícia Campos de Sousa