Neste início de ano a Corregedoria Regional do TRT-15 realizou mais uma etapa do acompanhamento trimestral das maiores variações dos resultados no Igest-Hórus/e-SinCor. 
Esse acompanhamento visa demonstrar a melhora dos resultados, independentemente da faixa de colocação (regional ou nacional) de cada Vara do Trabalho, o que se registra como incentivo às equipes para ajustes e busca por melhores resultados – além de se constituir em compromisso com a melhoria contínua que norteia as estratégias e planejamentos de todos os envolvidos.

Com isso, por ocasião da análise dos dados registrados em dezembro de 2019, destaca-se  o resultado das 5 Varas do Trabalho com maiores variações positivas no período de setembro a dezembro de 2019:

1ª VT Paulínia – 0,07 (de 0,6364 para 0,5604), da 147ª para a 132ª posição;
Cajuru – 0,07 (de 0,4599 para 0,3877), da 90ª para a 47ª posição;
3ª VT Ribeirão Preto – 0,06 (de 0,5758 para 0,5124), da 133ª para a 116ª posição;
2ª VT Ribeirão Preto – 0,05 (de 0,6167 para 0,5653), da 142ª para a 134ª posição
Jales – 0,05 (de 0,2730 para 0,2224), da 4ª para a 1ª posição.

Os levantamentos anteriores utilizaram as comparações dos resultados alcançados em períodos de três meses, com início na variação dos relatórios de dezembro de 2018 a março de 2019, depois até junho, na sequência, até setembro – sempre com intuito de destacar as maiores variações positivas em relação ao relatório anterior, sem que isso signifique indicar as melhores unidades, mas destacando as variações mais acentuadas, com suas posições no Regional.

Neste último período, um destaque importante é conferido à Vara do Trabalho de Jales, que da 4ª colocação no Regional conseguiu resultados ainda melhores, passando à primeira colocação, melhor resultado geral deste Tribunal.

Assim, após mais uma apuração de melhorias significativas registradas, a continuidade do acompanhamento institucional de desempenho das unidades prosseguirá até o próximo trimestre, ao final do qual haverá nova divulgação dos resultados no portal do TRT-15.