A Assessoria de Gestão Estratégica do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região realizou, nesta terça-feira, 28/4, a primeira Reunião de Análise da Estratégia (RAE) do ano, com o objetivo de avaliar o desempenho do TRT-15 no cumprimento das Metas Nacionais estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com base em informações consolidadas no período de janeiro a dezembro de 2025. O encontro, conduzido pela presidente da Corte, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, contou com a participação do corregedor e do vice-corregedor do TRT-15, desembargadores Renan Ravel Rodrigues Fagundes e Edison dos Santos Pelegrini, da vice-ouvidora, desembargadora Rosemeire Uehara Tanaka, da coordenadora de metas do tribunal, desembargadora Andrea Guelfi Cunha, além da representante da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 15ª Região (Amatra XV), juíza Lady Ane de Paula Santos Della Rocca, além de juízes auxiliares da Alta Administração e gestores das áreas administrativa e judicial do TRT-15.

Auxiliada pela assessora de Gestão Estratégica, Iara Cristina Gomes, a desembargadora Andrea Guelfi participou da exposição dos resultados de seis metas relacionadas aos tópicos mais sensíveis, além da meta específica referente à área da Saúde. Na Meta 1, que prevê o julgamento de quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos de 20/12/2024 a 19/12/2025 (excluídos os suspensos e sobrestados no mesmo período), o TRT-15 registrou desempenho global de 93,02%, sendo 88,39% no 1º grau e 103,92% no 2º grau, enquanto a meta estabelecida pelo CNJ é de 100%. A desembargadora Andrea Guelfi ressaltou que, para a análise mais fiel desse número, é preciso “considerar o cenário de expressivo aumento de processos no período”. Ao todo foram 318.551 distribuídos e 283.615 solucionados, com um acréscimo de 25 mil processos em relação a 2024 (que registrou 293.491 processos distribuídos). A desembargadora Guelfi salientou, contudo, que esse resultado foi alcançado com uma equipe de magistrados e servidores ainda menor que a do período de 2024. Ao todo foram 89 servidores, três juízes e quatro desembargadores a menos.

Já na Meta 2 (parte 1), voltada ao julgamento de pelo menos 94% dos processos mais antigos, o Tribunal alcançou 98,55%, sendo 98,22% no primeiro grau e 99,86% no segundo grau. Já na parte 2 da meta, que se refere ao julgamento de 100% de processos de conhecimento mais antigos (pendentes de julgamento há mais de cinco anos), o resultado foi de 91,24%, sendo 90,34% no primeiro grau e 100% no segundo.

Na Meta 3, voltada à conciliação, o TRT-15 superou o índice fixado pelo CNJ (42,58%), alcançando 43,55% no primeiro grau, exclusivamente nos processos de conhecimento. Já na Meta 5, que mede a redução da taxa de congestionamento líquida, o Tribunal atingiu 48,87%, acima do limite máximo de 45,41% definido pelo CNJ.

No âmbito da Meta 9, dedicada à inovação no Judiciário, a juíza auxiliar da Presidência e coordenadora do Co.Labora 15, Daniela Macia Ferraz Giannini, apresentou dois novos projetos desenvolvidos. O primeiro, criado em parceria com o TRT da 2ª Região (SP), recebeu o nome de IN-Pacto – Ambiente Digital para Conciliações, oferecendo uma solução que permite a homologação de acordos de forma assíncrona, com segurança e preservação da privacidade. O segundo, desenvolvido em conjunto com o TRT da 3ª Região (MG), é a plataforma Precatório à Vista, criada para ampliar a transparência e o acesso às informações sobre precatórios e requisições de pequeno valor, beneficiando tanto a administração interna quanto a sociedade.

Na Meta 10, voltada ao enfrentamento do trabalho infantil e à promoção da aprendizagem, foram lembradas iniciativas realizadas com o Ministério Público do Trabalho e instituições de ensino, incluindo o seminário promovido em Campos do Jordão, nos dias 12 e 13 de junho, com o tema “Cuidar da infância é proteger o futuro do país”.

Um dos destaques da reunião foi o cumprimento integral da meta específica de promoção da saúde de magistrados e servidores. A meta prevê a realização de exames periódicos em 15% dos magistrados e 15% dos servidores, índice que foi plenamente alcançado. Ao todo foram realizados 80 exames (21,56%) e registradas 97 participações em ações de qualidade de vida (26,15%), num universo de 371 magistrados. Já entre os servidores, o resultado final com 3.393 participantes,  foram realizados 982 exames (28,94%) e 2.083 participações em ações (61,39%).

Ao final do encontro, a presidente Ana Paula Lockmann parabenizou a equipe da AGE pelos resultados do relatório, e especialmente ao conjunto de desembargadores, juízes e servidores, pelo esforço, que reflete o empenho constante do Tribunal em alinhar suas ações aos objetivos definidos pelo CNJ. A presidente também reforçou a importância de que toda a Administração trabalhe de forma integrada e coesa, fortalecendo a colaboração entre magistrados e servidores para garantir o cumprimento das metas e o aprimoramento contínuo da eficiência e da qualidade dos serviços prestados pelo TRT-15.