Corregedoria Regional finaliza primeiro ciclo do Banco de Talentos com seleção de 11 servidores

A  Corregedoria Regional do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região concebeu em abril deste ano um projeto para identificar servidores interessados na missão de gerir processos de trabalho nas unidades de primeira instância. Denominado de Banco de Talentos do TRT-15, o projeto chega agora em outubro ao final de seu primeiro ciclo com a seleção de seis servidores e cinco servidoras com perfil para exercer o cargo de diretores de secretaria. 

O processo seletivo foi aberto a todos os servidores e recebeu a inscrição de 85 pessoas. A Corregedoria Regional disponibilizou os normativos relacionados às atividades rotineiras e necessárias à função de diretor de secretaria. “Essa primeira iniciativa nos proporcionou uma experiência enriquecedora de conhecer de forma mais aprofundada as características de servidores e servidoras, identificando competências e habilidades”, avaliou a corregedora regional, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann.

Além da formação de um banco de talentos, o projeto visa divulgar os principais normativos para a gestão de secretarias de varas, assim como atender a pedido de juízes titulares sobre a sugestão de nomes de interessados no cargo. Para a vice-corregedora regional, desembargadora Rita de Cássia Penkal Bernardino de Souza, “a criação da plataforma é uma prática de gerenciamento de seleção por competências que agrega valor à instituição, identificando talentos”.

A primeira seleção do Banco de Talentos do TRT-15 é composta por Clayton Ricci (Vara do Trabalho de Leme), Erileine Hardeman Benetti (Vara do Trabalho de Dracena), Heber Rogerio de Oliveira (já chamado a assumir a secretaria da Vara do Trabalho de Rio Claro), Jeanne Sanches Santos Bonifacio Romera (1ª Vara do Trabalho de Paulínia), João Gabriel da Silva Silveira (Posto Avançado de Pedreira - vinculado à Vara do Trabalho de Amparo), Luciana Elisabeth Beco Neves (1ª Vara do Trabalho de Ribeirão Preto), Marília Minato Matsunaga (2ª Vara do Trabalho de São José dos Campos), Rogério Alessandro Chaves (Vara do Trabalho de Itápolis), Saulo Martins de Melo (Vara do Trabalho de Santa Cruz do Rio Pardo),  Silvana Marcelino Braz Dotti (3ª Vara do Trabalho de São José dos Campos) e Wagner Antônio Cristal Junqueira (Vara do Trabalho de Tanabi).

Segundo o servidor Clayton Ricci, há uma questão humana nas relações que vai além da parte técnica na prestação jurisdicional. “Acho que se não tiver um grupo bem conectado, bem homogêneo, fica difícil trabalhar. A conversa e a existência de um clima organizacional bacana ajudam bastante no desenvolvimento do trabalho”, ressaltou. Ricci, assim como todos os servidores selecionados, agradeceu a oportunidade de participar do projeto, que considerou extremamente democrático, “aberto a todas as pessoas que quisessem concorrer ao cargo de diretor”. Erilene Benetti se colocou à disposição da Corregedoria para o que for da sua competência. “Me sinto orgulhosa por fazer parte da 15ª Região, dessa engrenagem que entrega, no final, justiça e paz social”, afirmou. Mais informações sobre o Banco de Talentos e o perfil dos servidores selecionados podem ser obtidas na intranet do TRT-15: https://trt15.jus.br/intranet/corregedoria/orientacoes-da-corregedoria. 

Imagem: Corregedoria Regional/ Fábio Merlim
 

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