Servidor Sisenando Calixto, da 1ª Vara de Taubaté, recebe prêmio Justiça do Trabalho Acessível no TST

O “Assistente Virtual para Justiça do Trabalho (AVJT)”, desenvolvido pelo servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Sisenando Gomes Calixto de Sousa, lotado na 1ª Vara do Trabalho de Taubaté, foi o grande vencedor da categoria Dimensão Tecnológica do Prêmio Justiça do Trabalho Acessível, promovido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). A entrega ocorreu nesta terça-feira, dia 19/9,  durante o seminário “Capacitismo e Interseccionalidade: Experiências Específicas, Desafios Coletivos”, realizado na sede do TST, em Brasília. 

O AVJT é uma extensão concebida como ferramenta de acessibilidade para pessoas com limitações físicas. A extensão diminui a necessidade por cliques e teclas e promove a otimização do fluxo de trabalho de maneira que um servidor ou servidora com severas limitações físicas atinja a produtividade equivalente a de uma equipe inteira de trabalho, e com muito menos esforço. “Tenho uma deficiência que me paralisa os dedos e as mãos. Comecei a desenvolver o AVJT para a Justiça do Trabalho por essa necessidade pessoal de adaptação e acessibilidade aos sistemas em que trabalhamos. O assistente nos acompanha em todas as janelas do navegador oferecendo utilidades que otimizam as mais diversas rotinas de trabalho”, explica Sisenando Calixto, que também venceu o prêmio Cooperari do TST em 2021, com o mesmo projeto.

“O desenvolvimento do AVJT por Sisenando Calixto é uma realização notável que merece nosso reconhecimento e aplausos. A ferramenta melhorou a eficiência do trabalho ao mesmo tempo em que também agregou valor institucional ao TRT-15, garantindo maior acessibilidade e inclusão”, salienta o presidente do TRT-15, desembargador Samuel Hugo Lima.

De acordo com o juiz titular da 1ª VT de Taubaté e auxiliar da Vice-Presidência Judicial, Guilherme Guimarães Feliciano, que acompanhou Sisenando Calixto na cerimônia de premiação, o AVJT poupa na vida funcional do servidor milhares de cliques, reduzindo tempo, esforço e estresse. “A ferramenta combina produtividade com qualidade de vida no trabalho”.

#PraTodosVerem: Dois troféus em acrílico com a logomarca da Justiça do Trabalho em azul, verde e amarelo, com a inscrição "acessível" no rodapé, na cor branca.

Além do projeto da 15ª Região, a premiação foi concedida para mais quatro práticas de destaque relativas a cada uma das dimensões da acessibilidade. O presidente do TST e do CSJT, ministro Lelio Bentes Corrêa, participou do evento e destacou o empenho dos TRTs na promoção da diversidade e inclusão das pessoas com deficiência. “Boas práticas que efetivamente provocam a reflexão, a conscientização e, a partir daí, a transformação de condutas que propiciem a efetiva ruptura das barreiras atitudinais que ainda imperam na nossa sociedade”.

Confira as outras iniciativas vencedoras:

Gestão da acessibilidade: O TRT da 2ª Região (SP) concorreu com o projeto “Censo das pessoas com deficiência - uma pesquisa sobre acessibilidade e inclusão”. O Censo foi realizado com o intuito de aprofundar o conhecimento sobre a realidade dessa população específica, no âmbito do TRT;

Dimensão arquitetônica: O TRT da 18ª Região (GO) concorreu com o projeto “TRT Sem Barreiras - Acessibilidade Contínua e Permanente (ACP)”, que tem como objetivo garantir o acesso amplo e irrestrito de pessoas com deficiência às dependências do TRT por meio da remoção das barreiras físicas e arquitetônicas, além da implantação de sinalização visual, sonora e tátil. O projeto estabeleceu rotas acessíveis, padronizando soluções de autonomia, conforto e segurança para todos;

Dimensão Comunicacional: O TRT da 13ª Região (PB) concorreu com o projeto “Implantação do primeiro Diário da Justiça Acessível do Poder Judiciário Brasileiro”. Ele teve como objetivo tornar o Diário acessível para as pessoas com necessidades específicas (baixa visão, surdos, disléxicos, daltônicos, entre outras); e

Dimensão Serviços: O TRT da 1ª Região (RJ) concorreu com o projeto “Feira de empregabilidade da Pessoa com Deficiência e Reabilitados do INSS”. A iniciativa reuniu empresas interessadas em contratar pessoas com deficiência em uma feira onde foram ofertadas vagas de emprego exclusivas para Pessoas com Deficiência ou reabilitadas pelo INSS. 

As iniciativas foram analisadas pela Assessoria de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão e, em seguida, submetidas à avaliação pela Comissão Consultiva de Acessibilidade e Inclusão do TST e do CSJT. 

Sobre o prêmio

A  assessora de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão do TST, Ekaterini Sofoulis Morita, destacou que o prêmio está na segunda edição e é uma iniciativa da Comissão de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão (CADI). A assessora explicou que o prêmio tem como objetivo reconhecer as ações e experiências de acessibilidade que os TRTs realizaram. “Essas iniciativas são extremamente relevantes para nós, as pessoas com deficiência”.

Ekaterini reforçou que este ano foram inscritas 50 iniciativas, 18 a mais que no ano passado. “Precisamos reconhecer que cada uma dessas 50 iniciativas ressalta os esforços empreendidos pelos TRTs na luta pela pessoa deficiente, que é permanente, incansável e inesgotável, pois são imensos os desafios que vivemos no dia a dia”, disse. “Todas as práticas são importantes e relevantes. As práticas foram eleitas considerando sua aplicabilidade, seu alcance social e sua capacidade de serem replicadas”, completou.

Com informações do TST/ CSJT Nathalia Valente/AJ

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