Seminário da EJud-15 discute prevenção ao assédio e qualidade no ambiente de trabalho

Na manhã desta quinta-feira, 16/10, o Comitê Regional do Programa Trabalho Seguro e o Subcomitê de Combate ao Assédio, em parceria com a Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, promoveram o seminário “Por um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio”. O evento reuniu magistrados, servidores e público externo para discutir os desafios e avanços no combate ao assédio e na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

A mesa de abertura contou com a presença do diretor da EJud-15, desembargador Luiz Felipe Paim da Luz Bruno Lobo, do coordenador e gestor regional de 2º grau do Comitê Regional do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho do TRT-15, desembargador Edmundo Fraga Lopes, e da coordenadora do Subcomitê de Combate ao Assédio, desembargadora Antonia Regina Tancini Pestana.

Ao abrir os trabalhos, o diretor da EJud-15, desembargador Luiz Felipe Lobo, reafirmou o compromisso do TRT-15 com a promoção do diálogo, da conscientização e da responsabilidade coletiva, pilares essenciais para a construção de um ambiente de trabalho digno e livre de assédio. “O combate ao assédio no Judiciário não se resume à punição, mas envolve a construção de confiança institucional, políticas de prevenção, canais seguros de denúncia e educação para o respeito”, destacou.

A desembargadora Antonia Pestana enfatizou a importância de um ambiente de trabalho justo, humano e democrático. “Um ambiente saudável e seguro se constrói diariamente nos gestos mais simples, como a empatia e o reconhecimento dos valores do outro. Cabe a cada um de nós ser parte ativa dessa cultura de respeito, apoiando e renovando atitudes”, afirmou. Ela também alertou para os impactos negativos do assédio, que “adoece”, enquanto o respeito “fortalece vínculos e inspira a confiança”.

O desembargador Edmundo Fraga Lopes falou sobre o Programa Trabalho Seguro, que tem como objetivo reduzir acidentes de trabalho e cuidar da saúde física e mental dos trabalhadores. O magistrado destacou a relevância do tema no contexto das campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul e alinhou as ações do programa com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. “O assédio é uma violação inaceitável, que prejudica o clima organizacional e impacta negativamente a produtividade e a imagem da instituição. O Programa Trabalho Seguro busca promover um ambiente verdadeiramente saudável, seguro e produtivo”, concluiu.

Palestras

O seminário contou com dois painéis. O primeiro, intitulado “Do incesto ao assédio sexual – reflexões psicanalíticas sobre o abuso sexual”, foi mediado pela gestora regional de 1º grau do Programa Trabalho Seguro, juíza Marina de Siqueira Ferreira Zerbinatti, e contou com palestra da professora Gisele Joana Gobbetti.

O segundo painel abordou o tema “Inovações na prevenção e no combate ao assédio”, com exposição da juíza militar Mariana Aquino e mediação do desembargador Marcos da Silva Porto.

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Comunicação Social