O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região realizou, na terça-feira, 9/12, a terceira e última Reunião de Análise da Estratégia (RAE) referente a 2025. O encontro, conduzido pela presidente da Corte, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, contou com a participação de magistrados e servidores envolvidos na gestão estratégica, com o objetivo de avaliar o desempenho do TRT-15 no cumprimento das Metas Nacionais estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com base em informações consolidadas até 30 de novembro de 2025.

A desembargadora Andrea Guelfi Cunha, responsável pela gestão das metas no Tribunal, participou da exposição dos resultados, que foi apresentada pela assessora de Gestão Estratégica, Iara Cristina Gomes. Durante o encontro, foram destacados progressos significativos em diversas metas.
Na Meta 1, que prevê o julgamento de mais processos do que os distribuídos no mesmo ano, o TRT-15 registrou desempenho global de 92,18%, sendo 88,99% no 1º grau e 99,66% no 2º grau, enquanto a meta estabelecida pelo CNJ é de 100%.

Já na Meta 2, voltada ao julgamento de processos antigos, o Tribunal alcançou 98,21% de cumprimento na primeira parte da meta (ações distribuídas até 31/12/2023) e 87,30% na segunda parte (processos com mais de cinco anos de tramitação). Nesse contexto, a desembargadora Andrea Guelfi ressaltou que o resultado da primeira parte já supera de forma definitiva o índice estipulado pelo CNJ, fixado em 94%. Quanto à segunda parte, destacou que o 2º grau já atingiu 100%, enquanto o 1º grau registrou 86,09% até o fechamento dos dados.

Na Meta 3, voltada à conciliação, o TRT-15 já superou o índice fixado pelo CNJ (42,58%), alcançando 43,81% até 30/11. Já na Meta 5, que mede a redução da taxa de congestionamento líquida, o Tribunal atingiu 49,94%, acima do limite máximo de 45,41% definido pelo CNJ.
No âmbito da Meta 9, dedicada à inovação no Judiciário, o TRT-15 apresentou dois novos projetos desenvolvidos pelo Laboratório de Inovação (Co.Labora 15). O primeiro, criado em parceria com o TRT da 2ª Região, recebeu o nome de IN-Pacto – Ambiente Digital para Conciliações, oferecendo uma solução que permite a homologação de acordos de forma assíncrona, com segurança e preservação da privacidade. O segundo, desenvolvido em conjunto com o TRT da 3ª Região, é a plataforma Precatório à Vista, criada para ampliar a transparência e o acesso às informações sobre precatórios e requisições de pequeno valor, beneficiando tanto a administração interna quanto a sociedade.

Na Meta 11, voltada ao enfrentamento do trabalho infantil e à promoção da aprendizagem, foram lembradas iniciativas realizadas com o Ministério Público do Trabalho e instituições de ensino, incluindo o seminário promovido em Campos do Jordão, nos dias 12 e 13 de junho.
Um dos destaques da reunião foi o cumprimento integral da Meta Específica de promoção da saúde de magistrados e servidores. A meta prevê a realização de exames periódicos em 15% dos magistrados e 15% dos servidores, índice que foi plenamente alcançado. A presidente Ana Paula Lockmann destacou que a conquista reflete o compromisso institucional com o bem-estar físico e emocional de toda a equipe do Tribunal e ressaltou a importância de cuidar da saúde como forma de valorizar as pessoas que contribuem diariamente para o avanço da instituição.

Ao final do encontro, a presidente Ana Paula Lockmann ressaltou os resultados parciais, observando que eles refletem o empenho constante do Tribunal em alinhar suas ações aos objetivos definidos pelo CNJ. Ela reforçou a importância de que toda a Administração trabalhe de forma integrada e coesa, fortalecendo a colaboração entre magistrados e servidores para garantir o cumprimento das metas e o aprimoramento contínuo da eficiência e da qualidade dos serviços prestados pelo TRT-15.