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O Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2021-2026 será elaborado a partir do Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (MGE-JT) e seguirá os macrodesafios da Estratégia Nacional do Poder Judiciário definidos pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a saber: 

• Garantia dos direitos fundamentais; 
• Fortalecimento da relação institucional do Judiciário com a sociedade; 
• Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional; 
• Enfrentamento à corrupção, à improbidade administrativa e aos ilícitos eleitorais; 
• Prevenção de litígios e adoção de soluções consensuais para os conflitos; 
• Consolidação do sistema de precedentes obrigatórios; 
• Promoção da sustentabilidade; 
• Aperfeiçoamento da gestão da Justiça Criminal; 
• Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária; 
• Aperfeiçoamento da gestão de pessoas; 
• Aperfeiçoamento da gestão orçamentária e financeira; e 
• Fortalecimento da estratégia nacional de TIC e de proteção de dados.

 

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Monitoramento da Estratégia Nacional do Poder Judiciário - ciclo 2021-2026

 

Confira abaixo informações sobre o o desenvolvimento e implementação do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho e também do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região no ciclo 2021-2026:

- Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho

- Glossário dos Indicadores de Desempenho CNJ

- Planejamento Estratégico Institucional

- Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

- Desdobramento da Estratégia (Planos Intraorganizacionais)

- Acompanhamento das metas nacionais

- Levantamentos estatísticos - Atuação do Órgão - Justiça em Números e Produtividade Mensal

- SIGEST