Planejamento Estratégico ciclo 2021-2026
O Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2021-2026 será elaborado a partir do Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (MGE-JT) e seguirá os macrodesafios da Estratégia Nacional do Poder Judiciário definidos pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a saber:
• Garantia dos direitos fundamentais;
• Fortalecimento da relação institucional do Judiciário com a sociedade;
• Agilidade e produtividade na prestação jurisdicional;
• Enfrentamento à corrupção, à improbidade administrativa e aos ilícitos eleitorais;
• Prevenção de litígios e adoção de soluções consensuais para os conflitos;
• Consolidação do sistema de precedentes obrigatórios;
• Promoção da sustentabilidade;
• Aperfeiçoamento da gestão da Justiça Criminal;
• Aperfeiçoamento da gestão administrativa e da governança judiciária;
• Aperfeiçoamento da gestão de pessoas;
• Aperfeiçoamento da gestão orçamentária e financeira; e
• Fortalecimento da estratégia nacional de TIC e de proteção de dados.
Monitoramento da Estratégia Nacional do Poder Judiciário - ciclo 2021-2026
Confira abaixo informações sobre o o desenvolvimento e implementação do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho e também do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região no ciclo 2021-2026:
- Planejamento Estratégico da Justiça do Trabalho
- Glossário dos Indicadores de Desempenho CNJ
- Planejamento Estratégico Institucional
- Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
- Desdobramento da Estratégia (Planos Intraorganizacionais)
- Acompanhamento das metas nacionais
- Levantamentos estatísticos - Atuação do Órgão - Justiça em Números e Produtividade Mensal
- SIGEST