GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas revela a dimensão humanista de uma instituição. A ação administrativa precisa ser construída em ambiente democrático, dialógico, transparente e plural, possibilitando que todas as pessoas se sintam representadas e tratadas com respeito, dignidade, igualdade e solidariedade. Fomentar esses princípios e valores contribui para um ambiente de trabalho saudável, ético, dinâmico e criativo, que promove envolvimento e pertencimento, estimula o amadurecimento pessoal e profissional, viabilizando que cada indivíduo retorne à instituição o melhor de si.

Gerenciar o trabalho de pessoas é mergulhar nesse complexo desafio, tendo por premissa que a eficiência e a tecnologia não se sobrepõem à humanidade; afinal de contas, toda técnica existe para amplificar as potencialidades humanas. Quem gerencia uma equipe deve ponderar e sentir que a busca por resultados, essencial para a organização, somente se legitima se igualmente dignificar e valorizar cada ser humano envolvido.