ATO REGULAMENTAR GP Nº 18/2019
12 de novembro de 2019

(Alterado pelo Ato Regulamentar GP nº 33/2023)

 

Dispõe sobre o Programa de Assistência à Mãe Nutriz no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.

 

A DESEMBARGADORA PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais,

CONSIDERANDO a edição da Resolução CSJT nº 238, de 23 de abril de 2019, que referenda, com alterações, o Ato CSJT.GP nº 58, de 26 de março de 2019, cujo teor incorpora-se àquela;

CONSIDERANDO o efeito vinculante das decisões proferidas pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho, nos termos do artigo 111-A, § 2º, inciso II, da Constituição Federal,

RESOLVE:

Art. 1º O Programa de Assistência à Mãe Nutriz, no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, observará o disposto na Resolução nº 238, de 23 de abril de 2019, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, e suas alterações posteriores.

Art. 2º Para fins de incidência da jornada de trabalho reduzida, a servidora deverá comprovar o aleitamento materno mediante autodeclaração válida por 6 (seis) meses, a ser apresentada à Secretaria de Gestão de Pessoas no ato da formalização do requerimento, via Sistema PROAD, e renovada semestralmente.

§ 1º O não encaminhamento de nova autodeclaração até o último dia de validade do documento anterior importará no imediato cancelamento da redução de jornada.

§ 2º A cessação do aleitamento materno deverá ser comunicada pela servidora à Secretaria de Gestão de Pessoas, restabelecendo-se na mesma data a jornada regular.

§ 3º A jornada regular será automaticamente restabelecida a partir do primeiro dia do mês subsequente àquele em que a criança completar dezoito meses de vida, ainda que seja mantido o aleitamento materno.

§ 3º A jornada regular será automaticamente restabelecida a partir do primeiro dia do mês subsequente àquele em que a criança completar vinte e quatro meses de vida, ainda que seja mantido o aleitamento materno. (redação dada pelo Ato Regulamentar GP nº 33/2023)

Art. 3º A qualquer tempo a Secretaria de Gestão de Pessoas e a Secretaria de Saúde poderão requerer a comprovação do aleitamento materno.

Art. 4º O Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas informará à unidade de lotação da servidora o ato do Secretário de Gestão de Pessoas que decidir pelo deferimento e pela revogação da redução da jornada da mãe nutriz.

Art. 5º A jornada reduzida não incidirá nas situações em que a jornada de trabalho regular esteja sujeita a redução para todos os servidores, indistintamente.

Parágrafo único. A ausência de controle de jornada das servidoras em regime de teletrabalho obsta a aplicação da jornada reduzida de que trata o presente Ato Regulamentar.

Art. 6º Compete à Secretaria de Gestão de Pessoas adotar os procedimentos e controles necessários à implementação do Programa.

Art. 7º Os casos omissos serão decididos pela Presidência do Tribunal.

Art. 8º Fica revogado o Ato Regulamentar GP nº 7, de 16 de maio de 2018.

Art. 9º Este Ato Regulamentar entra em vigor na data de sua publicação.

 

(a) GISELA RODRIGUES MAGALHÃES DE ARAUJO E MORAES
Desembargadora Presidente do Tribunal