Evento on-line do Pacto Ninguém se Cala nesta sexta-feira abordará boas práticas e carnaval

O evento “Pacto Ninguém se Cala à Prática: boas práticas e carnaval” busca compartilhar boas práticas implementadas pelos aderentes do Pacto, planejar ações preventivas para o Carnaval e fortalecer a colaboração interinstitucional. O evento, exclusivamente on-line, ocorre nesta sexta-feira, dia 21/2, das 9h às 12h30. Gratuito e aberto ao público. 

TRT-15 promove seminário “Evolução no trabalho, do Meio Ambiente e o Sofrimento Mental” 

A Escola Judicial e o Subcomitê de Combate ao Assédio do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em parceria com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), promovem na terça-feira, 24 de setembro, das 14h às 18h30, o Seminário “Evolução do Trabalho, do Meio Ambiente e o Sofrimento Mental”.

TRT-15 promove debate sobre evolução no trabalho, do meio ambiente e o sofrimento mental

“Evolução no trabalho, do Meio Ambiente e o Sofrimento mental” foi tema do seminário promovido pela Escola Judicial e pelo Subcomitê de Combate ao Assédio do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em parceria com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), nesta terça-feira, 24 de setembro. 

Presidente entrega prêmio à ganhadora do projeto de arte visual da Cartilha de Linguagem Inclusiva

A cerimônia de entrega do prêmio à vencedora do Concurso para Criação da Arte Visual da cartilha “Não à discriminação: uma linguagem adequada e inclusiva”, promovido pelos Subcomitês de Combate ao Assédio e de Equidade e Combate à Discriminação...

Assédio Moral Organizacional em um Órgão do Judiciário Trabalhista

Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual foi premiada pela realização da pesquisa "ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL EM UM ÓRGÃO DO JUDICIÁRIO TRABALHISTA" apresentada no 23º Congresso de Stress da ISMA-BR. 

Justiça do Trabalho recebe mensalmente cerca de seis mil ações por assédio moral

A Justiça Trabalhista recebe, em média, 6,4 mil ações relacionadas a assédio moral no trabalho por mês. O cálculo considera o volume de processos iniciados em 2022, quando foram ajuizadas 77,5 mil ações trabalhistas com essa temática em todo o país. 

Mulheres do TRT-15 passam a contar com espaços para diálogos e acolhimento

Magistradas, servidoras, estagiárias e trabalhadoras terceirizadas do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região contam agora com novos espaços de acolhimento e diálogos sobre temas femininos. Foram inaugurados na quarta-feira (7/12) dois Espaços Café... 

CNJ inicia 2ª edição da Pesquisa Nacional sobre Assédio e Discriminação no Judiciário

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) lança o questionário, para a edição de 2022, da Pesquisa Nacional Assédio e Discriminação no âmbito do Poder Judiciário. 

Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação começa nesta segunda (2/5)

Os tribunais de todo o país vão atuar de forma concentrada para a prevenção ao assédio e à discriminação. A partir desta segunda-feira (2/5), várias ações...

Pesquisa vai mapear discriminação e violência contra pessoas LGBTQIA+

As pessoas LGBTQIA+ que foram vítimas de violência e acionaram o Sistema de Justiça podem contribuir com a pesquisa que será realizada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) para compreender...

Assédio sexual não depende de relação hierárquica, diz CNJ em nota técnica

O Plenário do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aprovou, nessa terça-feira (5/4), nota técnica a favor do Projeto de Lei n. 287/2018 do Senado Federal, que pretende alterar o Código Penal para afastar...

Link CNJ desta quinta (24/3) trata de assédio moral, sexual e discriminação no Judiciário

O Link CNJ desta quinta-feira (24/3) aborda a política de prevenção e enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação no Poder Judiciário. Nesta edição são entrevistados...

From commitment to reality: Building forward a world of work free from violence and harassment

The event will be an opportunity for governments, workers’ and employers’ representatives to share visions and lessons learnt on how to tackle violence and harassment in the world of work in line with ILO international labour standards, including the challenges of COVID-19 outbreak

Pesquisa indica ser necessário mais esforço para prevenir assédio no Judiciário

O Poder Judiciário está trabalhando para adotar medidas preventivas contra todas as formas de assédio e discriminação junto a servidores, servidoras, magistratura e equipes terceirizadas...

Comissão de Enfrentamento do Assédio anuncia vencedor de concurso de logomarca

Com 248 pontos, o servidor Sisenando Gomes Calixto de Sousa, da 1ª Vara do Trabalho de Taubaté, foi o primeiro colocado no concurso de criação de logomarca para a Comissão...

TSE apresenta guia para uma linguagem ainda mais inclusiva

Publicação propõe a adoção de formas neutras, abrangentes e representativas de tratamento, respeitando a identidade e expressão de gênero de todas as pessoas...

Julgamento com perspectiva de gênero demonstra amadurecimento do Judiciário, avalia conselheira

Magistrados, magistradas e integrantes do Ministério Público e da Defensoria Pública foram apresentados, na última sexta-feira (19/11), ao Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero, criado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ)...

Pesquisa pretende levantar onde e como ocorrem casos de assédio no Judiciário

Trabalhadores e trabalhadoras da Justiça terão oportunidade de falar de maneira sigilosa sobre os casos de assédio moral, sexual ou preconceito que sofreram. O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) aplica, de 22 de novembro a 3 de dezembro, um questionário...

Presença de mulheres negras no Direito e no Judiciário é tema da edição de novembro do podcast do TRT-15

Mulheres negras, Direito e Poder Judiciário é o tema da quarta edição do POD15, podcast produzido pela Escola Judicial e pela Coordenadoria de Comunicação Social...

CNJ - Discriminação no Trabalho

A discriminação compreende toda distinção que atente contra as condições de igualdade, dos direitos e das liberdades fundamentais. Pessoas discriminadas podem desenvolver...

Setembro Amarelo: Enfrentar o assédio é prevenir o suicídio

A política de prevenção e enfrentamento do assédio moral, sexual e da discriminação no Judiciário completa um ano em outubro. A referência ao primeiro ano dessa efetiva proteção normativa...

CNJ - Não é normal assédio moral

O assédio moral é uma forma de abuso que afeta emocionalmente a vítima e deteriora o clima no ambiente de trabalho. As condutas de empregadores e colegas de trabalho...

CNJ - Saiba identificar assédio sexual no trabalho

Muito mais do que não saber ouvir um não: o assédio sexual no trabalho constrange e adoece muitos trabalhadores e muitas trabalhadoras. Toda conduta de conotação sexual...

CNJ - Por um ambiente de trabalho mais saudável

Ansiedade, depressão e pensamentos suicidas são quadros de saúde que devem ser cuidados sempre, principalmente durante a pandemia de Covid-19, momento...

Setembro Amarelo: Cartilha subsidia prevenção a assédio e discriminação no Judiciário

Em 2016, uma estagiária de um tribunal de Justiça foi hostilizada por uma magistrada que, diante de uma falha, chamou-a de incompetente e lhe impôs uma punição vexatória, durante...