Comunicação Social
Mostra fotográfica que retrata as piores formas de exploração da mão de obra de crianças e adolescentes poderá ser conferida em diversos locais entre 7 de outubro e 8 de novembro
Assessoria de Gestão Estratégica do TRT15 com informações do CNJ
A natureza sofre constantemente com a agressão do homem, que muitas vezes se esquece de que suas ações afetam diretamente a sobrevivência de ecossistemas, de plantas e animais. Assim, muitas atividades são prejudiciais ao meio ambiente, destacando-se dentre as mais nocivas o desmatamento e incêndios ilegais, a poluição de águas, solo e atmosfera, a caça e pesca predatória e o tráfico de animais.
A presidente do TRT-15, desembargadora Gisela Rodrigues Magalhães de Araujo e Moraes, visitou o Laboratório de Inovação da Justiça Federal de São Paulo (iJuspLab) na última quarta-feira, 1/10.
O Juizado Especial da Infância e Adolescência da Justiça do Trabalho de Franca (Jeia) promoveu nesta terça-feira, dia 1/10, em conjunto com o Senac, o Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI) e o Centro Cultural Espaço Nulo, a apresentação da peça teatral "Ilha das Cores ou Paraíso das Cinzas". Protagonizada por adolescentes que integram o PETI, a apresentação colocou em debate o problema da exploração do trabalho infantil para um auditório lotado com alunos do curso de Auxiliar de Escritório.
A XIV Semana Nacional de Conciliação será realizada entre 4 e 8 de novembro em todo o País. A campanha em prol da conciliação, realizada anualmente pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) desde 2006, envolve os Tribunais de Justiça, Tribunais do Trabalho e Tribunais Federais, que selecionam processos que tenham possibilidade de acordo e buscam mobilizar as partes envolvidas para solucionarem o conflito por meio do diálogo. Para a décima quarta edição, o tema será "CONCILIAÇÃO: TODO DIA, PERTO DE VOCÊ".
A 8ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso de uma empregada de um spa da rede de Hotéis Royal Palm Plaza Ltda., que insistiu no pedido de indenização por danos morais decorrentes de assédio sexual e da doença profissional adquirida em razão do trabalho. A trabalhadora, que atuou como massagista, justificou o pedido de assédio devido ao tratamento que lhe era dispensado pelos clientes, e pela empresa, que por sua vez não tomou nenhuma providência.
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