O Co.Labora 15 – Laboratório de Inovação do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região – realiza, no dia 24 de novembro, das 11h às 12h, a 20ª e última edição de 2025 do programa Diálogos Inovadores, encerrando o ciclo anual de atividades.

Com o tema “Proteção de Dados e Inteligência Artificial”, a edição comemorativa promove um diálogo aberto sobre os impactos da Inteligência Artificial e os desafios da proteção de dados no contexto da Justiça do Trabalho.

Os membros da Corte do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, sob a presidência da desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, se reuniram na tarde desta quinta-feira, 13/11, para a cerimônia de ratificação de posse dos desembargadores Scynthia Maria Sisti Tristão e André Augusto Ulpiano Rizzardo, promovidos, respectivamente, pelo critério de antiguidade e merecimento, e empossados em outubro. No auditório do Pleno, em clima de festa, reuniram-se magistrados, servidores e convidados dos empossados.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região participou, entre os dias 12 e 14/11, da 45ª Reunião Ordinária do Colégio de Ouvidores da Justiça do Trabalho (Coleouv), realizada no Campus das Hortênsias da Universidade de Caxias do Sul, em Canela (RS). O encontro reuniu ouvidores, equipes técnicas e gestores de Ouvidorias dos TRTs de todo o país, em uma edição marcada pela homenagem à reconstrução do Rio Grande do Sul após as enchentes de 2024 e pelo foco na cooperação judiciária, inovação e qualificação da comunicação com a sociedade.

A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, participou nesta sexta-feira, 14/11, no auditório da Escola Judicial, da abertura do Seminário  “Além do discurso: realidades e soluções no enfrentamento ao trabalho escravo”. O evento, promovido pelo Comitê de Combate ao Trabalho Escravo e ao Tráfico de Pessoas e de Proteção ao Trabalho do Migrante, e pela Ejud-15, reuniu magistrados, servidores, autoridades, professores e estudantes da Faculdade de Campinas (Facamp), e também foi transmitido pelo canal do YouTube da Ejud-15.

A 2ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou uma empresa a pagar R$ 15 mil por danos morais a um trabalhador dispensado por ter prestado depoimento como testemunha em ação trabalhista movida por um colega.  Contou que, no mesmo dia da audiência, recebeu mensagens de áudio do seu gestor, informando que os seus acessos seriam cortados, e que ele mesmo passaria para retirar o computador e o crachá.

Cerca de 20 juízes que atuam na Circunscrição de Bauru interagiram nesta terça-feira, 11/11, com membros da Administração do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em mais uma edição do projeto “Diálogos com a Primeira Instância”. O encontro ocorreu no Fórum Trabalhista de Bauru e contou com a presença da presidente do TRT-15, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, do corregedor regional, desembargador Renan Ravel Rodrigues Fagundes, e do vice-corregedor, desembargador Edison dos Santos Pellegrini.

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Ejud-15) publicou o Edital Ejud-15 2/2025, que abre chamada de artigos para a 68ª edição da Revista do TRT da 15ª Região. Os trabalhos devem ser enviados para o e-mail revistadotribunal@trt15.jus.br até 30 de janeiro de 2026. Artigos recebidos após essa data poderão ser considerados para edições subsequentes.

Durante o mês de novembro, série especial de reportagens da Justiça do Trabalho abordará diferentes impactos das transformações do clima e a atuação do TST e dos TRTs diante dos novos cenários 

A 11ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou duas empresas (uma de trabalho temporário e a tomadora de serviços) ao pagamento de R$ 7 mil a título de indenização por danos morais a um trabalhador negro dispensado após ter sido injustamente acusado de furto. O colegiado reconheceu a ocorrência de racismo velado e aplicou o Protocolo para Julgamento com Perspectiva Racial, instituído pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

A 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região negou o recurso de uma trabalhadora que insistiu, entre outros, no aumento da indenização por danos morais, por ter sido atingida na cabeça por um grampeador, durante uma discussão entre outras duas empregadas.  A reclamante pediu ainda indenização por danos estéticos, além da condenação da empresa por assédio moral, alegando que sofreu humilhações, constrangimentos e ameaças praticadas pela empresa, no meio da rua, após ter conhecimento da presente reclamação trabalhista.