O Tribunal Regional do Trabalho da 15 ª Região promoveu, entre os dias 3 e 5/7, vários encontros com representantes de empresas e de instituições, a fim de fomentar e aprimorar a cultura da conciliação. A iniciativa envolve um trabalho conjunto de diversos setores do tribunal, especialmente a Presidência, a Vice-Presidência Judicial e o  Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Nupemec), responsável por traçar as diretrizes dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho (Cejusc) de primeiro e segundo graus.

Os Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região registraram somente nos primeiros quatro meses de 2023 mais de R$ 200 milhões em acordos. No total, os 14 Cejuscs de primeiro grau mais o Cejusc de segundo grau somaram R$ 201.615.675,09, entre processos em fase de conhecimento, liquidação/execução e acordos extrapauta. Desse montante, os acordos homologados em primeiro grau atingiram o valor de R$ 154.029.754,58, encerrando 4.048 processos em 8.296 audiências (48,79%).

Foram R$ 178,56 milhões destinados aos trabalhadores durante cinco dias, 2.854 acordos, 9.742 audiências e 42.215 pessoas atendidas. Esses são os números que posicionaram o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região mais uma vez em primeiro lugar entre os TRTs na Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, promovida entre 22 a 26 de maio. O montante total foi  de R$ 1.193.595.980,47, com 346,1 mil pessoas e a realização de mais de 80 mil audiências e 23.788 acordos. Além disso, foram arrecadados R$ 202,6 milhões de recolhimentos fiscais e previdenciários.

Foram R$ 178,56 milhões destinados aos trabalhadores durante cinco dias, 2.854 acordos, 9.742 audiências e 42.215 pessoas atendidas. Esses são os números que posicionaram o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região mais uma vez em primeiro lugar entre os TRTs na Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, realizada de 22 a 26 de maio. Os dados fazem parte de ranking elaborado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. 

A Embraer e o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região fecharam um acordo no valor de R$ 21,91 milhões nesta terça-feira, 23/5, em uma audiência conduzida pelo presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargador Samuel Hugo Lima, com apoio do desembargador Wilton Borba Canicoba, coordenador do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Nupemec), da coordenadora do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) de 2º grau, juíza Dora Rossi Góes Sanches, e da juíza auxiliar da Pre

Na sexta-feira, 26/5, no encerramento das atividades da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargador Samuel Hugo Lima, assinou com a Procuradoria Regional da União da 3ª Região um acordo de Cooperação Técnica, que deverá aperfeiçoar e agilizar ainda mais as rotinas de trabalho e a prestação jurisprudencial no âmbito do Regional.

A sétima edição da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista terá início na próxima segunda-feira, 22/05. O objetivo do evento, promovido anualmente pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho, é concentrar esforços para a ampliação da pauta de audiências de conciliação no âmbito dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc’s) e das Varas de Trabalho, além de conscientizar a sociedade sobre a eficiência do método consensual de solução de conflitos.

A conciliação trabalhista é um método em que os conflitos nas relações de trabalho são resolvidos pelas próprias pessoas envolvidas, com a participação de uma terceira que, usando técnicas adequadas, promove o diálogo e busca estabelecer acordos para, assim, resolver os processos de maneira mais rápida e eficaz. 

A Justiça do Trabalho lançou oficialmente neste mês o Portal Nacional da Conciliação Trabalhista, que traz  informações sobre as fases de um processo trabalhista e os caminhos para encurtar o tempo de tramitação por meio de uma solução consensual.  Na página, hospedada no site do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), é possível saber todos os detalhes de como funciona um acordo dentro de um processo judicial por meio de audiências de mediação e conciliação. 

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação e Afins de Limeira e a Usina São Martinho S/A, de Iracemápolis/SP, assinaram nesta terça-feira, 25/4, um acordo para pagamento de valores dos adicionais de insalubridade ou periculosidade em diversos setores, encerrando uma ação trabalhista movida pelo sindicato que já durava 19 anos e 8 meses. O acordo beneficia cerca de 1.500 empregados que trabalharam em setores da empresa entre 1998 e 2022.