A 1ª Câmara do TRT 15 condenou, por unanimidade, um hospital a pagar indenização por dano moral no valor de R$ 30 mil e pensão mensal desde a data do infortúnio até dois anos após a morte, para o viúvo de uma técnica de enfermagem, que faleceu por Covid-19. A empregada havia sido contratada em 14/7/2020, para trabalhar como técnica de enfermagem na linha de frente de combate à pandemia de Covid-19, e contraiu a doença nesse período. Faleceu pouco tempo depois, em 18/8/2020.

Ministros, desembargadores e juristas brasileiros e uruguaios reúnem-se na sexta-feira (16/9) em uma nova edição da Mesa de Direito Comparado do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região. Iniciativa da Vice-Presidência Judicial da Corte, em parceria com a Escola Judicial, o encontro será telepresencial, das 9h20 às 12h30, com transmissão ao vivo no Canal do Youtube da Ejud-15.

Na tarde de quinta-feira (8/9), a presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Amarylis Vivacqua de Oliveira Gulla, recebeu os representantes das entidades assistenciais beneficiadas, neste semestre, com valores decorrentes do acordo firmado entre o Ministério Público do Trabalho e a Odebrecht.

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região promove mais um encontro de seus gestores, neste ano inspirado no tema “Desenvolvimento gerencial: liderança em tempo de mudanças”. Ao todo são 130 gestores que ocupam cargo de assistente-chefe, coordenador(a), assessor(a), secretário(a) e diretor-geral, e que se dividem para o encontro, realizado ainda no formato telepresencial (aulas ao vivo e por meio do Zoom) em duas turmas, a primeira nos dias 8, 9, 12, 14 e 15 de setembro e a segunda nos dias 17, 18, 21, 22 e 24 de novembro. 

Os servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região foram os mais produtivos do Judiciário Trabalhista durante o ano passado. A informação foi divulgada na sexta-feira (2/9) no relatório Justiça em Números 2022, do Conselho Nacional de Justiça. Servidores efetivos, requisitados, cedidos ou comissionados que atuam na 15ª Região atingiram nota 128 no Índice de Produtividade de Servidores (IPS), indicador que considera o número de processos recebidos e baixados, a quantidade de servidores e as despesas com as equipes.

Tribunal, promove campanha Corregedoria Solidária, com apoio da Amatra XV, Sindiquinze e o OAB

A desembargadora do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Tereza Aparecida Asta Gemignani, ministrou palestra sobre “Direito Coletivo do Trabalho: Questões Controversas” durante a XIX Semana Institucional, promovida entre os dias 29/8 e 2/9 pela Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho do Piauí (22ª Região), com o objetivo de proporcionar o compartilhamento de ideias e conhecimento.  

A presidente do TRT-15, desembargadora Ana Amarylis Vivacqua de Oliveira Gulla, conduziu na tarde de quinta-feira (1/9), a solenidade de descerramento das fotos dos membros da gestão administrativa 2018-2020. A cerimônia contou com a presença do ministro do Tribunal Superior do Trabalho, Luiz José Dezena da Silva, principal homenageado na festividade, com a aposição de sua foto na Galeria dos Ministros do TST oriundos do TRT-15, localizada no 3º andar do edifício-sede judicial.

A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Amarylis Vivacqua de Oliveira Gulla, promoveu na manhã desta sexta-feira (2/9) a inauguração da 5ª Vara do Trabalho de Jundiaí. A solenidade contou com a participação dos juízes Andrea Guelfi Cunha, titular da 4ª VT e diretora do Fórum Trabalhista de Jundiaí, e Wellington Amadeu, titular da nova VT, do prefeito Luiz Fernando Arantes Machado e do presidente da Subseção local da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Gustavo Gonçalves Ungaro.

A 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou uma empresa da área de terceirização de processos de negócio a pagar R$10 mil por assédio moral contra uma operadora de telemarketing. Sempre que a produtividade da empregada era considerada baixa ou quando não atingia as metas determinadas pela empresa, ela tinha a senha de acesso ao sistema bloqueada e era deixada em uma sala, na qual todos podiam vê-la, ao lado de outros empregados na mesma situação, sem exercer qualquer atividade durante a jornada de trabalho.