O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região abriu chamamento público para o cadastramento de entidades sem fins lucrativos e órgãos públicos interessados em receber bens e valores decorrentes de decisões judiciais. A iniciativa, regulamentada pelo Edital GP nº 001/2026, destina-se à formação de um cadastro de instituições que poderão ser beneficiadas com recursos provenientes da atuação jurisdicional da Justiça do Trabalho.

A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, recebeu, na manhã desta terça-feira, 13/10, a visita institucional do secretário municipal de Transportes de Campinas, Fernando de Caires Barbosa, e do diretor-presidente da Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas (Emdec), Vinícius Issa Lima Riverete. Também esteve presente o assessor de Segurança do TRT-15, Cleber Ribeiro Morello.

A Basílica Histórica de Aparecida recebeu, na tarde desta segunda-feira, 12/10, a leitura da 11ª Carta de Aparecida pela Proteção Integral e em Defesa dos Pequeninos e Vulneráveis, durante a tradicional cerimônia de consagração solene a Nossa Senhora Aparecida, Rainha e Padroeira do Brasil.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região recebe até o dia 19 de outubro inscrições de processos para a XXI Semana Nacional da Conciliação, que será realizada de 3 a 6 de novembro de 2026. Trabalhadores e empregadores interessados em buscar uma solução consensual para conflitos trabalhistas podem solicitar a inclusão de seus processos na pauta de audiências, por meio dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejuscs) ou das Varas do Trabalho da 15ª Região.

A coordenadora do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) de São José dos Campos, juíza Denise Ferreira Bartolomucci, realizou na terça-feira, 6/10, um acordo parcial nos autos da Execução Provisória 0010824-06.2020.5.15.0121, no valor de R$ 2.599.111,03, beneficiando diretamente 29 reclamantes idosos (o processo principal  0001678-87.2010.5.15.0121 ainda está em tramitação no Tribunal Superior do Trabalho).

Os desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região elegeram nesta quinta-feira,1º/10, durante sessão ordinária do Tribunal Pleno, que ocorreu de forma híbrida, os integrantes da Administração da Corte para o biênio 2027-2028. O desembargador Edmundo Fraga Lopes foi eleito presidente e deve comandar, a partir do dia primeiro de janeiro de 2027, até 31 de dezembro de 2028, o segundo maior TRT do Brasil.

A proteção à liberdade de voto no ambiente de trabalho, os limites do poder diretivo do empregador e as novas formas de assédio eleitoral associadas ao uso de tecnologias digitais estiveram em debate nesta quinta-feira, 8/10, durante palestra promovida pelo Subcomitê de Combate ao Assédio do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região em parceria com a Escola Judicial.

Pelo segundo ano consecutivo, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região será contemplado com o Selo Linguagem Simples, concedido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em reconhecimento às iniciativas que promovem uma comunicação mais clara, objetiva e acessível no Poder Judiciário. Na edição de 2026, o TRT-15 será homenageado ainda com distinção honrosa. A cerimônia de entrega será realizada no dia 18 de novembro, às 14h, no auditório do CNJ, em Brasília.

A presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, visitou nesta segunda-feira, 5/10, em São Paulo, a sede da Polícia Rodoviária Federal (PRF). O encontro teve como objetivo alinhar ações conjuntas e registrar o agradecimento do tribunal pela parceria mantida com a corporação ao longo dos anos, que inclui a atuação integrada durante a Operação Santuário Nacional de Aparecida.

Em decisão unânime, a 9ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região concluiu que um empregado do ramo petroleiro não faz jus à indenização por supressão de horas extras prevista na Súmula 291 do Tribunal Superior do Trabalho. Para o colegiado, a implantação de banco de horas por meio de acordo coletivo alterou apenas a sistemática de compensação e quitação das horas extraordinárias, sem caracterizar a supressão do trabalho suplementar.