Aproximadamente 72 alunos do curso de Direito da Faculdade Instituto Matonense Municipal de Ensino Superior - IMMES, da cidade de Matão, e do Centro Universitário Adventista de São Paulo, de Engenheiro Coelho, visitaram a sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região na tarde desta quarta-feira (25/9). Os estudantes de Matão estavam acompanhados do professor Carlos Eduardo Futra Matuiski e os alunos de Engenheiro Coelho, sob a coordenação da  professora Ana Paula Kaffler Saviane e Ingrid Monteiro Ferreira.

O Juizado Especial da Infância e Adolescência (Jeia) de Ribeirão Preto condenou uma microempresa de serviços administrativos e de escritório a pagar R$ 70 mil de danos morais a um trabalhador com idade inferior a 18 anos contratado sem vínculo para atuar como vigilante, e que foi desligado da empresa sem receber as verbas rescisórias, horas extras nem o seu saldo salarial no valor de R$ 1.500,00, depois de um assalto na empresa em que foi vítima de ladrões que o mantiveram com as mãos amarradas.

“Evolução no trabalho, do Meio Ambiente e o Sofrimento mental” foi tema do seminário promovido pela Escola Judicial e pelo Subcomitê de Combate ao Assédio do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em parceria com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), nesta terça-feira, 24 de setembro. O evento híbrido, realizado no auditório 1 da Escola Judicial e com transmissão ao vivo pelo canal da EJud-15 no YouTube, reuniu magistrados, servidores, advogados e convidados.

O presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargador Samuel Hugo Lima, e o procurador-chefe em exercício da Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região, Ronaldo José de Lira, assinaram na tarde desta segunda-feira, 23/9, o termo de Acordo de Cooperação Técnica 14/2024, que tem por objetivo a integração, coordenação e apoio nas ações do MPT/PRT 15ª e do TRT 15ª, voltadas à prevenção e repressão do assédio eleitoral nas relações de trabal

A Vice-Presidência Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em parceria com a Universidade Presbiteriana Mackenzie, promoveram na última sexta-feira, 20/9, o I Simpósio Brasileiro de Direito Penal Sindical. O evento híbrido, realizado no auditório da universidade e com transmissão ao vivo pelo canal da EJud-15 no Youtube reuniu magistrados, servidores, professores e estudantes.

A juíza  Bruna Müller Stravinski, coordenadora da Divisão de Execução de Campinas, homologou nesta sexta-feira, 20/9, último dia da 14ª Semana Nacional da Execução Trabalhista, um acordo no valor de R$ 12.642.194,77, beneficiando 302 trabalhadores da empresa PVTEC Indústria e Comércio de Polímeros Ltda.

Nos dias 17 e 18 de setembro de 2024, a cidade de Natal, no Rio Grande do Norte, sediou a 7ª Reunião do Colégio dos Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor). Durante o evento, foram formalizados dois Termos de Cooperação Técnica entre o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) e o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-6/PE). Esses acordos, já implementados, marcam avanços significativos na otimização da gestão processual da Justiça do Trabalho.

Os desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região se reúnem nesta quinta-feira (3/10), às 14 horas, em sessão administrativa no Plenário Ministro Coqueijo Costa, para eleger o novo corpo diretivo para o biênio 2024-2026. Além do presidente, serão eleitos ainda o vice-presidente administrativo, o vice-presidente judicial, o corregedor regional e o vice-corregedor regional. Para esses cargos, há necessidade de inscrição prévia. Também haverá eleição para os cargos de diretor e vice-diretor da Escola Judicial, ouvidor e vice-ouvidor.

Em 21 de setembro, é celebrado o Dia da Árvore, uma data dedicada à conscientização sobre a importância das árvores para o nosso planeta. As árvores são seres vivos essenciais para a vida na Terra, desempenhando um papel fundamental na manutenção do equilíbrio ambiental. Elas produzem oxigênio, regulam o clima, protegem o solo, abrigam diversas espécies de animais e fornecem recursos naturais para o ser humano. 

Em votação unânime, a 10ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região condenou uma empresa de fabricação de equipamentos automotores a pagar R$ 8 mil de indenização por assédio moral, no ambiente de trabalho, a um empregado membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Em primeira instância, o Juízo da 11ª Vara do Trabalho de Campinas havia condenado a empregadora em R$ 4 mil.