Por Patrícia Campos de Sousa

O vice-corregedor do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargador Manuel Soares Ferreira Carradita, dirigiu correições nas Varas de Votuporanga e Tanabi, nesta quinta-feira (08/10), fiscalizando processos e trabalhos em andamento.

Na manhã desta 4ª-feira (07/10), o desembargador Lorival Ferreira dos Santos foi recebido por representantes da bancada paulista do Congresso Nacional.

Na ocasião, o presidente do TRT 15ª tratou da suplementação de verbas para Varas do Trabalho do Regional, obtendo receptividade muito boa por parte dos parlamentares.

Convidada pela Escola Judicial do TRT 17, a Desembargadora Tereza Aparecida Asta Gemignani ministrou palestra sobre a nova lei do motorista.

O evento realizado em Vitória (Espírito Santo) teve a duração de 4( quatro) horas/aula e contou com a presença de servidores das Varas do Trabalho e Gabinetes do TRT, juízes e desembargadores.

Por Camila Yano

Foi realizado na tarde desta terça-feira (6/10) o julgamento de 100 processos a distância com a utilização da tecnologia Adobe Connect: Sistema de Webconferência. De Paulínia, a juíza convocada para substituir no Tribunal Cristiane Montenegro Rondelli (2ª VT de Americana) pôde apresentar seu relatório e assistir, no monitor do seu computador, à leitura dos votos de integrantes da 9ª Câmara do Tribunal, reunidos em sessão no edifício-sede da Corte, em Campinas, interagindo plenamente com os colegas.

Por Ana Claudia de Siqueira

Por Rafaela Rodrigues

Aproximadamente 40 alunos de Direito das Faculdades de Campinas (FACAMP) visitaram a sede do Fórum Trabalhista de Campinas, na tarde desta segunda-feira (05/10). Os estudantes vieram acompanhados da juíza titular da Vara do Trabalho de Sumaré, Laura Bittencourt Ferreira Rodrigues. É a primeira vez que o FT recebe alunos universitários para apresentar o funcionamento da 1ª Instância da Justiça do Trabalho na 15ª Região.

Por Luiz Manoel Guimarães

Por João Augusto Germer Britto

Nesse sentido, voto acolhido pela 8ª Câmara assentou que "o trabalho prestado no período em que o empregado deveria estar descansando – 11 horas entre uma jornada e outra -, quando causa o excesso de jornada diária legal, também, gera o pagamento de hora extra, sem que tal cumulação configure bis in idem, visto que consistem em institutos distintos e que não derivam do mesmo fato gerador".