Magistrados, procuradores, servidores e advogados reuniram-se telepresencialmente nesta terça-feira (7/12) para homenagear a desembargadora Maria Inês Correa de Cerqueira Cesar Targa, que realizou na 9ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª sua última sessão de julgamentos antes da aposentadoria. Com 35 anos dedicados ao serviço público, 30 deles à Justiça do Trabalho, a desembargadora deve se aposentar em 17 de janeiro. 

O vice-presidente judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargador Francisco Alberto da Motta Peixoto Giordani, encerrou na tarde desta sexta-feira (3/12) o  seminário "Justiça do Trabalho, 80 em 15" com a leitura da Carta de Campinas - um chamamento da comunidade jurídica e da sociedade civil para apreensões e expectativas sobre o Direito do Trabalho e a Justiça do Trabalho - e com uma homenagem ao jurista Antônio Ferreira C

Dando sequência ao seminário on-line comemorativo dos 35 anos do TRT da 15ª Região, dois painéis trataram na manhã de sexta-feira, 3/12, respectivamente, das decisões paradigmáticas envolvendo a jornada dos cortadores de cana e um dos mais emblemáticos processos da história da Justiça do Trabalho, o caso Shell/ Basf. A programação inicial contou com a apresentação virtual do Coral do TRT-15, que interpretou a canção “O Bêbado e a Equilibrista”, de João Bosco e Aldir Blanc.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região recebeu na sexta-feira (3/11) o Prêmio CNJ de Qualidade. Reconhecido pelo Conselho Nacional de Justiça na categoria Prata, o Regional e outros 16 Tribunais do Trabalho foram premiados durante o XV Encontro Nacional do Poder Judiciário. Neste ano foram avaliados quatro eixos temáticos: governança, transparência e dados, produtividade e tecnologia. 

“Há algo mais importante do que o conhecimento de nossa própria história?”, indagou a presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargadora Ana Amarylis Vivacqua de Oliveira Gulla, na abertura do seminário telepresencial  "Justiça do Trabalho, 80 em 15",  que ocorreu nesta sexta-feira, 3/12. O evento, promovido pela Comissão da Preservação da Memória e pela Escola Judicial da Corte (Ejud15), marcou as comemorações dos 35 anos do TRT-15, que foi instituído em 5 de dezembro de 1986.

Algumas das contribuições dos 35 anos do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região para as oito décadas de história da Justiça do Trabalho serão tema do seminário telepresencial "Justiça do Trabalho, 80 em 15", a ser realizado no dia 3 dezembro, das 9h às 17h.

Em audiência virtual de conciliação em precatórios realizada no último dia 30/11, o Juízo Auxiliar de Precatórios do TRT da 15ª Região celebrou acordo com o Município de Urupês, na região de Catanduva, no total de R$ 6,2 milhões, o qual abrangerá todos os precatórios vincendos em 2021 e 2022. Participaram também da audiência, além dos advogados representantes dos exequentes, o prefeito municipal de Urupês, Alcemir Cassio Greggio, acompanhado de secretários municipais, o assessor de Precatórios do TRT-15, Evandro Luiz Michelon, e o servidor Pedro Alexandre.

A Divisão de Execução (DE) de Limeira, sob a coordenação da juíza Lady Ane de Paula Santos Della Rocca, finalizou na sexta-feira (26/11) um conflito trabalhista que durava mais de 17 anos. Realizada em audiência virtual, a conciliação garantiu o pagamento de R$ 600 mil a 13 trabalhadores de uma empresa de metalurgia de Mogi Guaçu. O acordo ocorreu após servidores da DE de Limeira, com o servidor Julio Cesar Vasconcellos de Souza à frente, realizarem extensa pesquisa patrimonial para identificar bens em nome dos sócios da empresa.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região está muito próximo de cumprir todas as metas nacionais estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) para 2021.

"A posse de todos e todas é um marco significativo”. Assim destacou a presidente da 15ª, desembargadora Ana Amarylis Vivacqua de Oliveira Gulla, no evento de boas-vindas a 39 servidores do TRT-15. De acordo com a magistrada, a relevância da chegada de novos servidores se deve ao fato de o tribunal carecer de força de trabalho, em virtude de várias aposentadorias, e restrições orçamentárias impedindo novas contratações.