Os desembargadores presidente e vice-presidentes Administrativo e Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, respectivamente, Fernando da Silva Borges, Helena Rosa Mônaco da Silva Lins Coelho e Edmundo Fraga Lopes,  realizaram uma nova visita às equipes de servidores, desta vez àquelas lotadas nos dois edifícios da rua Barão de Jaguara.

Cerca de 100 empresas da região de Sorocaba participaram nesta segunda-feira, dia 8/5, no Teatro Municipal Teotônio Vilela, de audiência pública sobre a Lei da Aprendizagem (10.097/2000), que determina cota para contratação de aprendizes em funções com demanda de formação profissional, correspondente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do contingente de empregados.

 A 3ª Câmara do TRT-15 acolheu o pedido da reclamada e a liberou da indenização imposta pelo Juízo da Vara do Trabalho de Sumaré, que a condenou a pagar ao reclamante, a título de danos morais, o valor de R$ 6 mil por sofrer revistas íntimas na saída do expediente.

Segundo afirmou o trabalhador nos autos, "ao término do expediente de trabalho era obrigado a se despir, submetendo-se a revista íntima". Para o Juízo de primeira instância, essa prática da empresa configura "abuso do poder diretivo".

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, por intermédio do Comitê Regional de Erradicação do Trabalho Escravo, Tráfico de Pessoas e Discriminação e da Escola Judicial da Corte, promoveu na última sexta-feira, dia 5 de maio, na Faculdade de Direito da Universidade do Vale do Paraíba (UNIVAP), em São José dos Campos, o Simpósio: Escravos Modernos e Desigualdade Racial. Voltado para advogados, estudantes, juízes, promotores, procuradores, defensores públicos, servidores públicos e demais membros da sociedade, o simpósio reuniu cerca de 100 pessoas.

A Escola Judicial do TRT-15 promoveu na manhã desta segunda-feira, 8/5, o curso "Atualização de Procedimentos para Mediadores do TRT-15", que reuniu 35 servidores, todos da Circunscrição de Campinas. O curso também foi disponibilizado no módulo "a distância" para toda a 15ª.

 A 2ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao pedido de uma cozinheira de uma microempresa de refeições coletivas que insistiu, em seu recurso, em afirmar que teria acumulado também, por um período, a função de nutricionista. O colegiado, porém, condenou a empresa a devolver os descontos efetuados por atrasos e saídas antecipadas da funcionária.

Segundo consta dos autos, a reclamante afirma que trabalhou, período de setembro de 2011 a março de 2012, como cozinheira e nutricionista ao mesmo tempo.

Um grupo de 160 Patrulheiros homenageou, nesta quinta-feira (4/5), o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, desembargador Fernando da Silva Borges. Patrono das Turmas 4, 5 e 6, de 2017, da Oficina de Formação Geral para o Mundo do Trabalho, promovida pelo Centro de Aprendizagem e Mobilização pela Cidadania, o presidente do TRT-15 também prestigiou o 51º aniversário Patrulheirismo em Campinas, acompanhado do desembargador aposentado Luís Carlos Cândido Sotero da Silva.

Responsável por processar e julgar mais de 345 mil novos processos eletrônicos por ano, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região está realizando, neste início de ano, ajustes nas áreas de governança, gestão e infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC).

O Projeto Apoia 15, da Corregedoria Regional do TRT-15, reuniu nos dias 3 e 4 de maio, no auditório da sede administrativa, em Campinas, 10 diretores de varas do trabalho, e mais outros 12 servidores da Corregedoria, da Gestão de Pessoas, da Secretaria de Saúde e da Escola Judicial. Conduzido pela juíza auxiliar da Corregedoria, Maria da Graça Bonança Barbosa, o trabalho teve como principal objetivo um balanço com a participação de diretores de VTs que já tiveram experiência com o plano de ação do Apoia 15.

Numa audiência só encerrada às 18h30 desta quarta-feira, 3 de maio, depois de mais de três horas de negociação, o Município de Nova Odessa, que faz parte da Região Metropolitana de Campinas (RMC), e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais da cidade selaram acordo fixando aumento salarial de 4,7% para a categoria em 2017. O reajuste será dividido em quatro vezes: três parcelas de 1%, a partir dos meses de março, junho e agosto, respectivamente, e mais 1,7% em novembro.