Por José Francisco Turco

Por Ademar Lopes Junior

A 9ª Câmara do TRT da 15ª Região deu provimento ao recurso de uma grande empresa do ramo da telefonia que teve seus embargos à execução julgados intempestivos pela 3ª Vara do Trabalho de Araçatuba. Os embargos foram protocolados após as 18 horas do último dia do prazo, mais precisamente às 23h23min03, e o juízo de primeira instância entendeu que, por isso, não eram tempestivos.

Com informações de Ribamar Teixeira / Assessoria de Comunicação do TST

Por Patrícia Campos de Sousa

Mesmo depois de alertada pelos exames médicos dos problemas de saúde da reclamante, a reclamada não alterou a sua função ou promoveu qualquer tipo de readaptação capaz de prevenir a lesão por esforço repetitivo

Por Ademar Lopes Junior

Por José Francisco Turco

Por Ademar Lopes Junior

A trabalhadora de empresa do ramo hoteleiro, demitida por justa causa por divulgar na internet (Orkut) conversas ofensivas entre funcionários, não concordou com a sentença da Vara do Trabalho de Indaiatuba – município da região de Campinas –, que julgou os seus pedidos improcedentes quanto às horas extras e quanto à própria demissão, cujo tratamento dado pelo empregador, segundo a autora da ação, não foi o mesmo para todos os empregados envolvidos no evento.

Por Patrícia Campos de Sousa

O Fórum Nacional Permanente em Defesa da Memória da Justiça do Trabalho (Memojutra) deu início à segunda fase do concurso para criação de sua logomarca. Qualquer pessoa pode participar da seleção, escolhendo uma das três propostas mais bem classificadas na primeira fase do certame. Para votar, clique aqui.

Por Ademar Lopes Junior

A trabalhadora de uma escola particular de Piracicaba afirmou, em ação na 2ª Vara do Trabalho daquela cidade, que exerceu “a função de professora durante toda a contratualidade (de janeiro de 2003 a 31 de julho de 2007), ainda que tenha sido admitida como auxiliar de classe”. Ela alegou, para tanto, “a primazia da realidade”.

Ações civis públicas que versem sobre meio ambiente, fraudes nas relações trabalhistas ou casos de discriminação também terão preferência

Por José Francisco Turco