Comunicação Social

Vale alimentação dado por terceiro é integrado à remuneração do empregado

A 5ª Câmara do TRT da 15ª Região negou provimento a recurso ordinário interposto pelo Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, da Universidade de São Paulo. A instituição pretendia anular decisão da 1ª Vara do Trabalho de Ribeirão Preto que incorporou à remuneração do reclamante o auxílio alimentação que lhe era fornecido pela Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Assistência do Hospital (FAEPA).

TRT confirma natureza salarial de verba devida por descanso não usufruído

A 2ª Câmara do TRT da 15ª Região negou provimento a recurso ordinário de empresa condenada, em primeira instância, a remunerar como extras as horas trabalhadas pelo reclamante no período destinado ao intervalo para repouso ou alimentação. A reclamada pretendia que a quantia a ser paga ao trabalhador impossibilitado de usufruir do intervalo intrajornada fosse reconhecida como sendo de caráter indenizatório.

Mantido o arresto de caminhão transferido fraudulentamente pelo executado

A 4ª Câmara do TRT da 15ª Região negou provimento a agravo de petição de um terceiro, mantendo o arresto de um caminhão vendido pelo executado ao agravante, conforme decidira a Vara do Trabalho de Barretos – município a 335 km de Campinas. A transferência do veículo só foi efetivada mais de dois meses depois do ajuizamento da reclamação trabalhista na qual se processa a execução.

Entidade filantrópica não conquista direito à justiça gratuita

A 7ª Câmara do TRT da 15ª Região negou provimento a agravo de instrumento de uma entidade filantrópica de Ubatuba – município do Litoral Norte paulista, a 280 quilômetros de Campinas –, mantendo decisão da Vara do Trabalho da cidade, que negou seguimento a recurso ordinário (RO) da agravante porque ela não comprovou o recolhimento das custas processuais e do depósito recursal. A entidade alegou que, por sua natureza jurídica, que inclui não possuir fins lucrativos, teria direito à justiça gratuita.

Frigorífico Independência e sindicato negociarão demissões coletivas

Representantes do Frigorífico Independência S.A concordaram em iniciar negociações diretas com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Presidente Prudente, que suscitou um dissídio coletivo de natureza jurídica no TRT da 15ª Região buscando reverter a demissão de mais de 700 trabalhadores da unidade da empresa de Presidente Venceslau, efetivada, de acordo com a entidade sindical, sem prévia comunicação ou tentativa de negociação.

Advogados participam de encontro sobre SUAP na sede do Tribunal

Um público majoritariamente composto por advogados participou na manhã de hoje (14/4) de um encontro no auditório da Escola da Magistratura da Justiça do Trabalho da 15ª Região (Ematra XV), em que foram feitas apresentações e respondidos questionamentos sobre o Sistema Unificado de Administração de Processos da Justiça do Trabalho (SUAP-JT). A implantação, pioneira no País, das primeiras funcionalidades do sistema está prevista para 1º de maio, no Fórum Trabalhista de Paulínia, município próximo a Campinas

Procurador-geral do Estado visita sede do Tribunal

O procurador-geral do Estado de São Paulo, Marcos Fabio de Oliveira Nusdeo, visitou na manhã de hoje (6/4) a sede do TRT da 15ª Região, em Campinas, onde foi recebido pelo presidente do Tribunal, desembargador federal do trabalho Luís Carlos Cândido Martins Sotero da Silva. Da Presidência do TRT também estiveram presentes o juiz auxiliar, Edison dos Santos Pelegrini, e o assessor Paulo César Pinto da Silva.

Fazer referência à ação trabalhista na CTPS do reclamante gera dano moral

A 7ª Câmara do TRT da 15ª manteve a condenação de uma empresa de automação a indenizar por danos morais o reclamante, por ter anotado na carteira profissional do trabalhador, no campo das Anotações Gerais, que o vínculo empregatício entre as partes foi reconhecido em decorrência de outra ação trabalhista, anteriormente movida pelo mesmo ex-empregado. A Câmara entendeu que a anotação foi ilegal e desnecessária, causando dano ao reclamante por dificultar a obtenção de novo emprego.

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